ANKIETA EWALUACYJNA

I. Organizacja szkolenia.

1. Czy zostali Państwo odpowiednio wcześnie zawiadomieni o terminie i formie szkolenia?

1. Czy zostali Państwo odpowiednio wcześnie zawiadomieni o terminie i formie szkolenia?

1 2 3 4 5

2. Czy informacje zawarte w Pakiecie Informacyjnym były wystarczająco pomocne?

2. Czy informacje zawarte w Pakiecie Informacyjnym były wystarczająco pomocne?

1 2 3 4 5

3. Czy dostęp do wykładów na platformie e-learningowej był prosty?

3. Czy dostęp do wykładów na platformie e-learningowej był prosty?

1 2 3 4 5

4. Czy miejsce warsztatów było dobrze przygotowane?

4. Czy miejsce warsztatów było dobrze przygotowane?

1 2 3 4 5

5. Czy sprzęt użyty na warsztatach był odpowiedniej jakości?

5. Czy sprzęt użyty na warsztatach był odpowiedniej jakości?

1 2 3 4 5

6. Czy wymiar czasowy warsztatów był wystarczający?

6. Czy wymiar czasowy warsztatów był wystarczający?

1 2 3 4 5

7. Czy warsztaty odbyły się w zaplanowanym wymiarze czasowym?

7. Czy warsztaty odbyły się w zaplanowanym wymiarze czasowym?

1 2 3 4 5

8. Czy wyżywienie/poczęstunek był odpowiedni?

8. Czy wyżywienie/poczęstunek był odpowiedni?

1 2 3 4 5

II. Program i tematyka szkolenia

1. Czy treść szkolenia odpowiadała jego tematowi (obszarowi zastosowań)?

1. Czy treść szkolenia odpowiadała jego tematowi (obszarowi zastosowań)?

1 2 3 4 5

2. Czy proporcja czasu poświęcona na poszczególne tematy była odpowiednia?

2. Czy proporcja czasu poświęcona na poszczególne tematy była odpowiednia?

1 2 3 4 5

3. Czy poszczególne tematy były powiązane merytorycznie?

3. Czy poszczególne tematy były powiązane merytorycznie?

1 2 3 4 5

4. Czy zaproponowana metodyka szkolenia była właściwa?

4. Czy zaproponowana metodyka szkolenia była właściwa?

1 2 3 4 5

5. Czy prezentowane treści są przydatne w realizacji zadań publicznych?

5. Czy prezentowane treści są przydatne w realizacji zadań publicznych?

1 2 3 4 5

III. Zespół szkolący/trenerzy

1, Czy trenerzy byli dobrze przygotowani merytorycznie do prowadzenia szkolenia?

1, Czy trenerzy byli dobrze przygotowani merytorycznie do prowadzenia szkolenia?

1 2 3 4 5

2. Czy treść szkolenia została przekazana w zrozumiały i przystępny sposób?

2. Czy treść szkolenia została przekazana w zrozumiały i przystępny sposób?

1 2 3 4 5

3 Czy trenerzy w trakcie warsztatów byli dobrze nastawieni do uczestników, odpowiadali na pytania, udzielali dodatkowych wyjaśnień?

3 Czy trenerzy w trakcie warsztatów byli dobrze nastawieni do uczestników, odpowiadali na pytania, udzielali dodatkowych wyjaśnień?

1 2 3 4 5

4. Czy podczas warsztatów panowała przyjazna atmosfera, sprzyjająca komunikacji i współpracy?

4. Czy podczas warsztatów panowała przyjazna atmosfera, sprzyjająca komunikacji i współpracy?

1 2 3 4 5

IV. Materiały szkoleniowe (prezentacje, scenariusze warsztatowe, filmy itp.)

1. Czy materiały szkoleniowe wyczerpująco omawiały tematykę szkolenia?

1. Czy materiały szkoleniowe wyczerpująco omawiały tematykę szkolenia?

1 2 3 4 5

2. Czy materiały szkoleniowe miały przystępną formę graficzną?

2. Czy materiały szkoleniowe miały przystępną formę graficzną?

1 2 3 4 5

3. Czy materiały szkoleniowe były zrozumiałe?

3. Czy materiały szkoleniowe były zrozumiałe?

1 2 3 4 5

Czy materiały szkoleniowe (zeszyty ćwiczeń) były pomocne w trakcie warsztatów?

Czy materiały szkoleniowe (zeszyty ćwiczeń) były pomocne w trakcie warsztatów?

1 2 3 4 5

4. Czy materiały szkoleniowe będą pomocne w Państwa dalszej pracy zawodowej?

4. Czy materiały szkoleniowe będą pomocne w Państwa dalszej pracy zawodowej?

1 2 3 4 5

IV. Przydatność szkolenia

1. Czy dobór tematów szkolenia odpowiadał Państwa potrzebom zawodowym?

1. Czy dobór tematów szkolenia odpowiadał Państwa potrzebom zawodowym?

1 2 3 4 5

2. Czy szkolenie poszerzyło Państwa umiejętności?

2. Czy szkolenie poszerzyło Państwa umiejętności?

1 2 3 4 5

3. Czy nabyta wiedza i umiejętności będą przydatne w Państwa pracy zawodowej?

3. Czy nabyta wiedza i umiejętności będą przydatne w Państwa pracy zawodowej?

1 2 3 4 5

4. Czy poleciliby Państwo to szkolenie współpracownikom?

4. Czy poleciliby Państwo to szkolenie współpracownikom?

1 2 3 4 5

5. Czy będą Państwo uczestniczyć kolejnych kursach w celu pogłębienia pozyskanej wiedzy?

5. Czy będą Państwo uczestniczyć kolejnych kursach w celu pogłębienia pozyskanej wiedzy?

1 2 3 4 5

V. Pytania dodatkowe

Ogólny poziom satysfakcji z udziału w szkoleniu:

Ogólny poziom satysfakcji z udziału w szkoleniu:

wysoki zadowalający niski

Które aspekty szkolenia uważa Pani/Pan za najbardziej udane